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- Tract ASA Fonction Publique (PDF - 43.5 kio)
Cherchez l’erreur : la Fonction publique réduit drastiquement les droits pour garde d’enfant !
Dans un projet de décret qui liste l’ensemble des autorisations spéciales d’absence liées à la parentalité et aux événements familiaux, une régression sociale de taille s’est cachée au milieu de quelques avancées légitimes liées à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.
Au casse-tête de la garde d’enfant pour les parents qui voient leurs congés fondre au soleil, s’ajoute la perspective pour la rentrée d’une perte de droits pour garde d’enfant ! ...
Retrouvez en pièce jointe le communiqué de la CGT Fonction publique à diffuser largement !
Réduire les droits pour la garde d’enfant est totalement incompréhensible et inacceptable !
En quoi cette perte de droits va-t-elle contribuer à un partage égalitaire et faire avancer l’égalité entre les femmes et les hommes soit-disant « grande cause nationale du quinquennat » ??
La CGT, auprès des personnels, revendique des droits nouveaux et refuse en bloc cette régression sociale !
Article publié le 29 juin 2020.