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FIN DU LONG CONFLIT DES POSTIERS DE MILLAU : UNE VICTOIRE !
Après 43 jours de grève, les postiers de Millau en grève à 95%, tout au long du conflit, à l’appel de l’intersyndicale CGT FO SUD ont signé un protocole, validé en assemblée Générale, de fin de conflit.
Cette lutte inédite en durée, en participation, en Aveyron, à la Poste, est une victoire pour la préservation de l’emploi, le service public et sa qualité, pour les conditions de travail des personnels.
Face à des dirigeants postaux ignobles, procéduriers, inaptes au dialogue, il aura fallu un courage et une détermination sans faille pour leur arracher ces conquis qui mettent à mal leur projet destructeur :
– 1 seul emploi supprimé au lieu des 6.5 prévus,
– 4 embauches en CDI (2 immédiates et 2 d’ici février 2024)
– 10 emplois en moyens de remplacements, des moyens jamais atteints qui permettront de réduire l’emploi CDD et le recours incessant à l’intérim.
– L’affectation des remplaçants aux différentes équipes, limitant la polyvalence et améliorant la qualité de service
– des obligations dans la tenue du dialogue social
Concernant les jours de grève, sur les 43, la Poste intraitable et revancharde retirera 36 jours aux agents (10 jours déjà prélevés) avec un étalement sur 13 mois. Les dons reçus et à venir ont été et sont évidemment essentiels pour ses postiers dont les salaires sont « au ras des pâquerettes ».
La solidarité, le soutien des camarades postiers et de l’interpro, des retraités, des usagers, de certains élus, de la confédération paysanne, ... ont permis à nos collègues de mener ce combat et de tenir jusqu’à la conclusion d’un protocole de fin de conflit.
Conserver l’emploi pour tout un territoire, garantir un service public postal de qualité à nos usagers auxquels nous sommes profondément attachés, garder un sens à son travail, préserver sa santé, voilà l’essence de cette lutte.
C’EST PAR LE COURAGE, L’ENGAGEMENT ET LA DETERMINATION QUE LES POSTIERS ONT GAGNE !
Rappel : Une cagnotte de solidarité est ouverte :
Article publié le 30 novembre 2023.