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La suppression de 2.543 emplois en 2011 à la DGFIP, le non remplacement de 2 départs à la retraite sur 3, ont des conséquences directes sur les mouvements de mutations :
– 8 suppressions d’emplois dans la filière Gestion Publique en Aveyron en 2011
– 8 départs à la retraite pour le seul premier semestre
– Le contrat d’objectif est déjà rempli !
Ce ne sont pas les 2 arrivées dans le département pour 3 départs qui vont compenser la perte.
La suite et les mouvements sur le tract à diffuser largement :
Article publié le 10 février 2011.