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Un recul et une disparition organisée des services des finances publiques de proximité

OCCITANIE : 70 Établissements France Services 142 Maisons de services au public.

RECUL ET DISPARITION DES SERVICES DES FINANCES PUBLIQUES DE PROXIMITÉ

La liste par département en annexe

Ces « espaces dits de premier accueil et d’accompagnement aux démarches en ligne » doivent être ouverts 24 heures par semaine au minimum, avec possibilité de permanences les soir, week-end et jours fériés !

Deux agents minimum, super-polyvalents, seront présents en permanence (agents de l’État ou territoriaux). Si jamais les collègues positionnés en EFS n’en avaient pas assez avec (rappel) :

  • - les questions « Formation, emploi et retraite » pour l’Assurance retraite et Pôle Emploi, MSA, CNAV, UDAF, les missions locales, informations jeunesse (PAEJ, MDA),
  • - les questions « prévention santé » pour la Caisse d’Assurance Maladie et son site ameli.fr, pour la Maison départementale des Personnes Handicapées, la CNSA,
  • - les questions « Etat civil et famille » pour la CAF, l’Agence nationale des titres sécurisés (passeport, CNI, …),
  • - les questions « Justice » pour les Maisons de Justice et du Droit, le défenseur du droits, avocats, notaires, huissiers,
  • - les questions « Budget » pour la DGFIP, la CAF, la CPAM, la DDPP, l’INC, la DGCCRF,
  • - les questions « Logement, mobilité et courrier » pour les mairies, CCAS, CIAS, La Poste…,

eh bien ils pourraient, « pendant les périodes où ils ne seraient pas occupés par leur activité d’accueil, ... travailler à distance pour leur service d’affectation ». Y’a pas de petit profit, y’a pas une minute à perdre !

Non pas que nous encouragions les agents à se porter candidats pour ces espaces destructeurs de nos services DGFIP de proximité et de pleine compétence (bien au contraire !), mais force est de constater qu’une fois de plus le tri entre les éventuels demandeurs sera fait selon le fait du prince, en l’espèce le choix du directeur régional ou départemental.

Les EFS, comme l’ensemble du dispositif de mise en place du NRP, sont une mauvaise chose pour les agents, pour nos missions, pour la population, pour les collectivités locales, pour l’avenir même de la DGFIP.

Pour la CGT Finances Publiques, ces réformes doivent être abandonnées pour reconstruire un réseau de services de proximité de pleine compétence digne de ce nom. Les moyens nécessaires doivent être donnés pour permettre à l’ensemble des agents de réaliser toutes les missions DGFIP dans de bonnes conditions de travail.

POUR MEMOIRE EN OCCITANIE DEPUIS 2009 ce sont près de 1400 emplois d’agents des Finances Publiques supprimés.

Article publié le 18 février 2020.


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