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10 mai 2005 : Le recours en notation s’impose !
Je m’appelle Valérie Dumoulin, et vous ?
Cette année j’ai participé activement à la démarche qualité de mon service, en pleine réorganisation, comme partout. J’obtiens +0,02 par rapport à ma note pivot et une réduction d’ancienneté d’un mois.
L’année prochaine, ma remarquable implication dans mon travail me vaut un +0,06 et un avancement de 3 mois !
Dans deux ans, je fournis encore une collaboration exemplaire, j’obtiens à nouveau +0,06 et aussi 3 mois d’avancement.
Au total, je gagne 7 mois et passe à l’échelon supérieur en 2 ans et 5 mois au lieu de 3 ans.
Voici donc présentée la réforme de la notation à partir de cette année dans la dernière livraison de l’exceptionnelle et passionnante revue « Echanges ». Faut-il en rire ?
Contre l’arbitraire, l’injustice, la perversité et les faux espoirs de cette réforme, le Syndicat National du Trésor CGT propose une action de recours massifs sur 2 plans :
Votre note et les appréciations ne reflètent pas vos qualités professionnelles :
Faîtes un recours individuel (comme sous l’ancienne notation) d’après le modèle de lettre figurant sur le 4 pages du SNT-CGT
Vous ne souhaitez pas faire de recours individuel classique, mais exprimer votre refus de ce système qui prône l’individualisation et remet en cause la cohésion des équipes de travail et les relations entre collègues :
Utilisez le modèle de recours collectif
Article publié le 10 mai 2005.