publié le 5 février 2015.
NOTATION 2015 ( GESTION 2014)
Entretien professionnel 2015 (gestion 2014)

publié le 24 janvier 2014.
Evaluation 2014 : les évolutions
Bien que la campagne 2013 de l’entretien professionnel ne soit pas encore totalement terminée, la direction générale a publié une nouvelle instruction pour le lancement de la campagne 2014. Cette nouvelle instruction comporte des modifications par rapport à la (…)

publié le 16 février 2013.

publié le 11 mars 2011.
Notation filière Fiscale : Le Lien N°53 "Spécial Notation"
Dans le cadre des réunions sur les nouvelles règles de gestion à la DGFiP, la notation occupe une place à part. En effet, la parution le 28 juillet 2010 d’un décret qui remplacera celui du 29 avril 2002 change la donne. Il ne s’agira pas, comme pour les autres (…)

publié le 28 février 2011.
Notation Filière Gestion Publique : Tout savoir sur vos droits
Campagne de notation 2011 : de l’entretien au recours, se défendre pour ne pas subir ! A l’occasion de la dernière campagne de notation 2011 sous les règles actuelles, la CGT Finances Publiques vous propose une nouvelle fois, ses 10 fiches techniques afin de vous (…)

publié le 23 mars 2009.
La Notation : vos droits !!!
La notation : vos droits Défendre ses Droits face à un système d’évaluation / notation injuste ! Entretien d’évaluation Sur l’entretien L’entretien se déroule entre notateur et noté : aucune tierce personne ne doit y assister. La DGCP ayant refusé la (…)

publié le 9 mai 2007.
Notation : déroulement de carrière verrouillé !
Notation : déroulement de carrière verrouillé ! Analyse de la CGT confirmée... Les effets de la notation sur les carrières sont confirmés : si pour un petit nombre d’agents, la notation peut momentanément paraître la clef à un déroulement de carrière accéléré, (…)

publié le 27 mars 2006.
Pour une autre réforme de la notation : signons la pétition et faisons des recours
Pour une autre réforme de la notation C’est en dénonçant l’absurdité des fondements de cette évaluation notation et les injustices engendrées pour les personnels que nous pourrons collectivement faire évoluer le ministère et la direction vers un système de (…)

publié le 10 mars 2006.
Défendre ses droits face à un système d’évaluation/notation injuste !!